
也正因如此,李宁很重视产品研发设计的投入,2008~2014年公司的研发费用率长期保持在3%左右,高企的研发费用保证了李宁持续进行产品创新升级。此外,李宁开始强调产品的应用场景,对产品根据不同应用场景做出更多的细分。同时,考虑到对原创产品的展示及体验,公司加大对直营门店的管理,目前公司直营门店占比提升,直营店是经销门店店效的2倍左右
周航错过了布局的好时机,网约车的“补贴大战”中,易到一直没能入场。2015年,在快的和滴滴补贴大战下,易到已经到了生死存亡的阶段,周航最终做出了一个决定。2015年10月,乐视用7亿美元买下了易到70%的股份,取得控股地位。可乐视的“带资进组”并没能扭转易到的局面,反而给它埋下了资金链断裂的“导火索”。“人在局中,你是非常不愿意否定自己的,总是试图证明自己是对的。”周航后来对媒体表示,只有把自己放在局外,才有可能看到“过去的自己干得实在有点蠢”。
值得注意的是,近2年证券公司员工的平均年薪呈现下滑态势,银行员工的平均年薪涨幅停滞不前。与之形成鲜明对比的是保险业员工平均年薪涨幅动力强劲,与此同时计算机、通信、电子、电气设备行业中员工的平均年薪在稳步上升。员工年薪“一个天上一个地下”上市公司员工的平均年薪差别较大。第一财经统计2017年A股所有的上市公司员工平均年薪为13.6万元。3000余家上市公司中员工平均年薪超过50万元的有34家,超过30万元的有174家,超过20万元的有467家,超过15万元的有911家,低于12万元的有2040家。
飞科电器二季度同样受到北上资金加仓,公司前两大流通股东富达基金(香港)有限公司——客户资金、香港中央结算有限公司二季度均进行加仓,持股比例分别增长0.17%、0.20%。社保基金和北上资金加仓的个股大多有业绩支撑。旭升股份半年报显示,公司上半年实现营业收入4.92亿元,同比增长40.52%;实现归母净利润1.33亿元,同比增长20.24%。水井坊半年报显示,公司上半年实现营业收入13.36亿元,同比增长58.97%;归属于上市公司股东的净利润为2.67亿元,同比增长133.59%。
直销模式,最初出现在上世纪三四十年代的美国,为打开市场,纽崔莱公司想到通过人际关系、口口相传的方式来营销营养品和保健食品:设计一定的分享模式,让推荐人从被推荐人身上获取一定提成,消费者同时成为经销商。很快,这种无店铺交易的模式赢得了市场,并迅速扩张。
正因为不断完善上述链条,李宁在北京建立了运动科学研究中心,在东莞、佛山有研发基地,未来都会与广西供应基地进行对接,从而为消费者提供最具竞争力的产品。在李宁看来,整个体育用品的价值链过程,大概包括五大块:一、品牌的管理、运动的研究、市场的营销和运营是一块;二、零售是一块;三、成衣、成品是一块;四、面料、纺纱是一块;五、棉花、化工是一块。由于整个供应链相当长,所以当年李年选择了轻资产模式,即做品牌营销端。但多年之后,李宁认为公司仍然需要把能力向两头延伸,一头向零售延伸,一头向生产延伸,这才能让公司在整个价值链上,找到一个更高效、更持续的模式。